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全職人力服務

健康管理服務

為什么選擇全職人力

全職人力為客戶及其員工提供全面、豐富、實用的健康福利,涵蓋從員工到高管的全方位需求,包括意外保障、補充醫療、住院補貼、大病救助及雇主責任等保障性福利,以及惠及配偶和子女的補充醫療保障。不僅可以使員工在個人健康方面得到充分保障和額外特定數額的補貼,還因其配偶及子女的保障服務,使員工可以更加安心的投入工作,從而提高員工的工作積極性和對企業的忠誠度及滿意度。

您的企業可以獲得

企業:

1、面向不同員工,提供定制化健康管理福利,降低成本,保障高效;

2、在員工面臨重大疾病或意外時,體現企業責任感,提升雇主形象;

3、對意外事件的全方位保障,減少員工的后顧之憂。

員工:

1、根據員工自身情況自主選擇配偶及子女保障,減少后顧之憂;

2、員工安心工作,效率和效益不斷增長,感受企業關懷;

3、員工享受快捷、高效的服務,避免生活中的不便。

服務內容

人身意外

1、全球20萬元人身意外傷害保障;

2、中國大陸20萬元疾病身故保障


員工補充醫療

A類:員工本人除社保規定部分自付和自費部分以外的門、急診費用報銷100%、住院費用報銷100%,無起付額、無封頂;

B類:員工本人除社保規定部分自付和自費部分以外的門、急診費用報銷90%、住院費用報銷100%,無起付額、無封頂

C類:員工本人除社保規定部分自付和自費部分以外的門、急診費用報銷80%、住院費用報銷100%,無起付額、無封頂


年度體檢

員工可享受在全國指定體檢機構網絡內進行健康體檢;

基礎型:基礎型項目+腫瘤篩查

舒適型:舒適型項目+甲狀腺彩超+消化道檢查

貴賓型:可選擇VIP服務,舒適型升級項目+頸椎檢查+更全面的生化及腫瘤篩查

高端型-A:全面的體檢項目,包括深度生化體檢,男女專科腫瘤篩查,骨密度,糖尿病深度檢查等

高端型-B:高端型A項目+消化道檢查+心臟彩超+頭頸部血流+全身免疫因子等

高端型-C:高端型B項目+心腦血管危險因素特異性檢查+肺癌篩查+肺功能+甲狀腺功能+微量元素等

中醫體檢:通過中醫把脈和經絡查體,對不同體質人群的亞健康狀況早期發現和干預,并有針對性給予飲食指導、健康生活習慣指導


健康講座

由中國權威三甲公立醫院、著名外資及合資醫院專家提供企業健康講座,講座主題涉及辦公室常見病、心理健康、運動醫學、中醫養生保健、飲食營養健康與安全、婦幼保健、急救培訓等,也可根據企業需求量身定制健康講座。


員工住院補貼

員工辦理入職的日期且正常繳費的60天后患病住院,可享受全職提供的住院補貼。


員工重疾安康

選擇該項福利,且連續繳費滿90天后初次確診患病(特指三十種重大疾病)的員工,在合同保障期內可享受全職提供的特別保障,最高累計保障金額為20萬元。


雇主責任

1、因意外傷害事故或職業病導致的以下責任,保障期間內按照約定賠付:

1)員工暫時喪失工作能力期間的誤工費補助,每次事故按照2000元/月/人給付;

2)醫療費用,0免賠、100%賠付,最高給付1萬元;

3)員工住院治療的,每次事故按照100元/天乘以實際住院天數給付住院津貼、最多給付365天;

4)身故,最高給付10萬元/人;

5)傷殘,每次事故最高給付10萬元/人。

2、因工傷事故導致的以下責任,保障期間內按照約定賠付:

1)仲裁或訴訟費用,每次事故給付限額5萬元;

2)員工停工留薪期間的生活護理費,按照30元/天乘以其實際停工留薪天數支付,每人每次事故最多給付60天;

3)一次性傷殘就業補助金,經過勞動能力鑒定委員會鑒定為屬于5-10級工傷殘疾的,每人每次事故給付額度為2萬元;

4)經仲裁或法院判決(協商調解除外)由雇主承擔的經濟賠償責任,超過前述保障責任中各項賠償限額以上的部分,每次事故給予不超過100萬元的賠付,且保障年度內累計給付額度不超過100萬元。

服務優勢

1、具有豐富的服務經驗和專業的服務人員,以提供專業的健康指導和醫療報銷服務;

2、為客戶和員工量身設計合理的體檢方案,有全國多家優質體檢機構供員工自行選擇,并提供檢后的健康咨詢服務;

3、保障內容全面、運作經驗豐富、適用范圍廣,加入門檻低。

聯系

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