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全職人力服務

HR管理咨詢

為什么選擇全職人力

全職人力為企業提供全面、專業、深入的管理咨詢、調查研究等服務,旨在為企業提供全方位的咨詢服務解決方案,并推進方案的落地實施,從而幫助企業規范操作流程、降低人工成本、分擔潛在風險、使企業效率得到更大的提升。

您的企業可以獲得

1、企業規范用工提供法律支持和保障,幫助企業構建有效的法律風險防控體系;

2、企業用工管理中涉及的勞動法律法規政策、專項用工法律問題提供法律咨詢意見;

3、幫助企業調查候選人背景,甄選人才、去偽存真,而且可以在一定程度上幫助企業規避法律和用工風險。

服務內容

薪酬調查及分析

發布薪酬調查報告,針對企業需求提供專業薪酬調查分析報告,為企業確定具體員工薪酬提供依據或幫助企業確定其最終數據 。


法律咨詢服務:

會員服務:為企業人力資源管理工作提供隨時的勞動法律及員工關系處理的咨詢服務 主要服務內容:

1) 政策法規咨詢、勞動仲裁處理、參與員工關系處理溝通;

2)各用工管理環節的法律文件定制、審核、修改(如:企業員工手冊、單項制度、勞動合同等);

3)贈閱勞動用工管理相關資料(如:法律匯編、法律咨詢專刊等);

4)法律熱點問題分享。

單項服務:為企業人力資源管理工作工作中遇到的突發疑難問題提供單項法律支持 主要服務內容:

1)疑難法律問題咨詢(如:新法規適法調整、涉及公司高管、特殊時期員工、群體性用工管理等);

2)突發事件處理支持(如:員工意外、安全事故等);

3)各用工管理環節的法律文件定制、審核、修改(如:企業員工手冊、單項制度、勞動合同等);

4)勞動爭議案件的全程處理(包括:仲裁、一審、二審階段);

5)培訓與研討(如:公開課培訓、企業內訓等)。


行政審批服務

特殊工時申報:為客戶進行特殊工時申請代辦,包括綜合計算工時工作制和不定時工作制(北京、上海不收差旅費,其它地區差旅費需要單獨收取)。


背景調查

調查范圍:包括國內及海外地區(亞太、歐美等主要地區);中外籍擬入職及已入職人員;

調查內容:身份信息確認、教育經歷核實、工作經歷和工作表現核實、犯罪記錄核實、其它待核實的項目;

套餐選擇:應屆畢業生版本、標準版本、進階版本、深度版本、單項調查。

聯系

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